Environnement et ADN RH
Agexis, est convaincue que les collaborateurs sont la clé de notre réussite. Nous sommes une société d’ingénierie et de conseil qui répond aux enjeux vitaux et stratégiques, et nous avons pour ambition de devenir le partenaire privilégié de nos clients dans tous les secteurs que nous couvrons : les bâtiments et la ville, les infrastructures de transport et la mobilité, les énergies et les industries, et l’eau et l’environnement.
Notre stratégie RH
Recrutement et intégration :
Nous avons mis en place un processus de recrutement rigoureux pour sélectionner les meilleurs candidats. Nous attachons également une grande importance à l’intégration de nos nouveaux collaborateurs pour leur permettre de s’intégrer rapidement à notre culture d’entreprise et de développer leur potentiel.
Formation et développement :
Nous croyons que la formation et le développement sont essentiels pour maintenir notre compétitivité et répondre aux besoins de nos clients. Nous offrons donc à nos collaborateurs des programmes de formation et de développement adaptés à leurs besoins et à leur parcours professionnel.
Reconnaissance et récompense :
Nous sommes convaincus que la reconnaissance et la récompense sont des moteurs essentiels de la motivation et de l’engagement de nos collaborateurs. Nous offrons donc des programmes de reconnaissance et de récompense qui reconnaissent les réalisations individuelles et collectives de nos collaborateurs.
Équilibre vie professionnelle-vie privée :
Nous croyons qu’un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée est essentiel pour le bien-être de nos collaborateurs et leur productivité. Nous offrons donc des programmes de travail flexible et de congés payés pour permettre à nos collaborateurs de gérer leur temps et de concilier leurs obligations professionnelles et personnelles.
Diversité et inclusion :
Nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des atouts cruciaux pour notre entreprise. Nous sommes donc engagés à créer un environnement de travail inclusif où chacun peut apporter sa contribution unique.
Chez Agexis, nous sommes engagés à offrir un environnement de travail stimulant, inclusif et gratifiant à nos collaborateurs. Nous croyons que cela nous permettra de maintenir notre position de leader sur le marché et de répondre aux besoins de nos clients de manière efficace et durable.
L’acquisition des talents est l’art de faire fonctionner un processus en harmonie avec la culture de l’entreprise.
Jean Luc Bernard
|
Spécialiste en développement du leadership chez Agexis
Contactez-nous
Si vous souhaitez en savoir plus sur nos offres d’emploi, nos programmes de formation et de développement, ou si vous avez des questions sur notre entreprise et notre culture d’entreprise, n’hésitez pas à nous contacter. Nous sommes disponibles pour répondre à toutes vos questions et discuter de la manière dont vous pouvez rejoindre notre équipe dynamique et motivée.